雷军被坑?联想:常程离职前已向其支付竞业限制股权对价500余万元

9月21日消息,针对部分媒体问询联想与常程签订的竞业协议是否启动,联想回应称,自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元(www.66900.cn)。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。

目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

据了解,该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。联想方面称,契约精神是现代商业文明的基石,而法治则是其持续发展进步的保障。人才的合理流动既受法律保护,亦须在法治框架内进行。

2019年12月31日,常程宣布离职,当时,联想中国区回应称,常程家庭聚少离多,基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因,故近期提出离职。

但仅仅两天后,雷军便发文称,欢迎常程入职小米,常程将担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。值得注意的是,目前,雷军微博只显示2020年3月份以来的信息,由于已设置仅展示半年内微博,该条官宣的内容已无法搜到。

来源:金融界网站

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